Tweets originaux datant du 06/05/22
1 – Un énorme cabinet de relations publiques qui représente des sociétés très en vue comme @CocaCola, @Netflix, & @Starbucks conseille en privé à ses clients d’éviter de commenter le droit à l’avortement, selon un courriel interne obtenu par popular.info.
2 – Le cabinet, @zenogroup, a créé « un modèle d’e-mail à partager avec les contacts clients ».
Le modèle prévient que les médias « chercheront à ce que les entreprises prennent position » sur l’abrogation de la loi Roe (La loi Roe de 1973 garantissant l’interruption de grossesse aux femmes en limitant les lois anti-avortement dans les Etats pourrait bientôt être abrogée, NdT).
Zeno recommande à ses clients de rester silencieux
3 – Le modèle d’e-mail, rédigé par un cadre supérieur de Zeno, indique que l’avortement est « un problème classique de ’50/50′ » et une « situation sans issue pour les entreprises ». Il indique que le silence est préférable car toute déclaration « aliénera au moins 15 à 30 % de leurs parties prenantes ».
Ne prenez pas une position sur laquelle vous ne pouvez pas revenir, surtout lorsque la décision n’est pas définitive. Ce sujet est un cas d’école « 50/50 ». Les sujets qui divisent le pays peuvent parfois être des situations sans issue pour les entreprises car, quoi qu’elles fassent, elles s’alièneront au moins 15 à 30 % de leurs parties prenantes… Ne partez pas du principe que tous vos employés, clients ou investisseurs partagent votre point de vue.
Alors que Cwayna affirme que l’abrogation de la loi Roe est une question « 50/50 », 72% des Américains s’opposent à l’abrogation de la loi Roe, selon un sondage réalisé en janvier par l’école de droit de la Marquette).
4 – Zeno avertit les entreprises que les demandes des médias concernant les droits reproductifs doivent être ignorées pour éviter d’attirer l’attention : « [Se placer au centre n’est pas conseillé] »
Évitez la « pêche » des médias. Souvent, pendant une controverse, les médias font des demandes générale à plusieurs organisations homologues, et la première à « lever la main » devient le chef de file. Dans un cas comme celui-ci, il n’est pas conseillé d’être au centre de l’attention alors soyez judicieux si/comment les enquêtes générales sont gérées.
5 – Dans une section du modèle de Zeno destiné aux clients et consacré aux réseaux sociaux, le cabinet de relations publiques indique que les entreprises doivent « ne pas répondre aux questions directes sur la position de votre entreprise » sur le droit à l’avortement et « ne pas répondre aux questions sur la position de votre entreprise ».
6 – Zeno est une filiale de @EdelmanPR, le plus grand conglomérat de relations publiques au monde. Les conseils privés de Zeno à ses clients contrastent fortement avec les communications publiques de Zeno, qui soulignent l’importance de défendre les droits des femmes.
Zeno est fier de soutenir la Journée internationale de la femme. A la santé de toutes les #femmes sans peur du monde entier qui continuent à #PrimerPourLeProgrès
JE ME TIENS
SUR LES SACRIFICES
D’UN MILLION DE FEMMES AVANT MOI
PENSANTCE QUE JE PEUX FAIRE
POUR RENDRE CETTE MONTAGNE PLUS HAUTE
POUR QUE LES FEMMES APRÈS MOI
PUISSENT VOIR PLUS LOINrupi kaur (WIKI)
7 – Dans une déclaration publiée le 20 mars 2021 sur le site Web de l’entreprise, @zenogroup a déclaré que tout le monde doit s’engager « en faveur d’un monde égalitaire entre les sexes » et que cela inclut « la prise de parole face à l’inégalité ».
« La célèbre RBG a brisé les plafonds de verre »
Dans une déclaration publiée en mars 2021 sur son site Web d’entreprise, Zeno a déclaré que tout le monde doit s’engager « pour un monde égalitaire entre les sexes » et cela inclut « s’exprimer face à l’inégalité » :
Plus que jamais, chacun de nous doit #ChooseToChallenge en s’engageant pour un monde égalitaire. en s’engageant en faveur d’un monde égalitaire entre les sexes. Que ce soit en réfléchissant aux préjugés sexistes potentiels de la prochaine génération de femmes leaders, ou de s’exprimer face aux inégalités dans notre quotidien, chacun peut – et doit – jouer un rôle dans la poursuite de de l’équité entre les sexes.
La déclaration cite divers dirigeants de Zeno parlant de leur engagement envers les droits de la femme. Un superviseur de compte principal se concentre sur la défunte juge de la Cour suprême suprême, Ruth Bader Ginsburg, connue pour sa défense acharnée des droits reproductifs. « La célèbre RBG a brisé les plafonds de verre, enfoncé des portes et les a maintenues ouvertes pour le reste d’entre nous », écrit le superviseur.
8 – Les autres clients de @Zenogroup incluent @kia, @AstraZeneca, @ATT, @ASICSamerica @MiracleGro, @pizzahut, @coronaextrausa, @Prudential, et @Lenovo
Popular.info a contacté cinq dirigeants de @zenogroup pour un commentaire et aucun n’a répondu
9 – Si d’autres sociétés de relations publiques, y compris @EdelmanPR, donnent des conseils similaires, cela peut expliquer pourquoi si peu de sociétés qui défendent publiquement les droits des femmes se sont prononcées sur l’abrogation attendue de la loi Roe
10 – Si vous avez des informations sur la façon dont les cabinets de relations publiques ou les entreprises gèrent l’abrogation de la loi Roe, veuillez me contacter. (DMs ouverts, demandez Signal).
Pour les mises à jour, abonnez-vous à la lettre d’information Popular Information.
11 – MISE À JOUR : Le PDG de @zenogroup, Barby Siegel, répond au reportage de popular.info. Siegel confirme l’authenticité de l’e-mail et déclare que « son intention était de conseiller aux clients de faire preuve de mesure dans leur réponse immédiate à une histoire complexe en développement. »
12 – Seigel dit que le courriel de Zeno reflète le fait que l’entreprise prend « au sérieux sa responsabilité d’aider ses clients à naviguer de manière proactive dans des questions sociétales complexes » mais « ne reflète pas exactement la position de Zeno ou la gamme de conseils que nous fournissons aux clients ».
13 – @zenogroup a également réagi via son compte Twitter :
En ce qui concerne les questions relatives aux conseils donnés par Zeno à ses clients sur la décision en instance de la Cour suprême sur la loi Roe v. Wade (WIKI) , voici notre réponse :
Nous prenons au sérieux notre responsabilité d’aider nos clients à naviguer de façon proactive dans des sujets sociétaux complexes, à envisager les actions qu’ils peuvent prendre et les communications qui les accompagnent, en interne et en externe.
Nous savons et comprenons que l’on attend de plus en plus des entreprises qu’elles prennent position sur des questions majeures, et nous pensons qu’il est bon de le faire lorsque cela est authentique pour l’organisation, et cohérent avec leurs valeurs et leurs actions.
Nous croyons en l’égalité d’accès aux soins de santé pour tous et au droit des femmes de prendre des décisions concernant leurs soins de santé. En même temps, nous vivons dans un monde avec des opinions différentes et des différents points de vue, et nous respectons ces différences.
14 – AD AGE : UNE UNITÉ D’EDELMAN CONSEILLE À SES CLIENTS DE GARDER LE SILENCE SUR LE DÉBAT SUR L’AVORTEMENT, SELON UNE NOTE DE SERVICE DE L’AGENCE AYANT FAIT L’OBJET D’UNE FUITE.
15 – NEWSWEEK : Starbucks, Coca Cola, Netflix ont été priés de rester muets sur le droit à l’avortement : Rapport
16 – PR WEEK : Zeno critiqué pour avoir conseillé à ses clients de taire leur position sur le droit à l’avortement
17 – MISE À JOUR : @zenogroup déclare à @BusinessInsider que décrire l’abrogation de Roe comme une « question 50/50 » était « un mauvais choix de mots ».
